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组织上面怎么变化？宁董事长说过一句话，要创新就要实现组织、制度、流程和文化的全面变革。光一项变革是实现不了的，组织怎么创新呢？当然现在有很多时髦的理论，我们企业比较务实，研究了一些具体的，比如华为，但是我前一段时间也写了一篇文章，我主要是研究了一些军队的变化。这个是美军军队变革的组织结构变化，它最早是在反恐战争的时候，发现他那么强大的美军，居然应付不了恐怖组织这些散兵游勇，发现什么问题呢？灵活性不够。所以他设计了训战分离的大中后台，小作战部队的机构。紧接着俄罗斯做了相应的变化，我们前几年的军改，实际上一脉相承。华为叫以客户为导向，其实军队是以敌人为导向的，大家可以看到我们现在军队的设置，战区制，北部、东部、西部、南部，都是有确定的假想敌，以敌人为导向的，也是训战分离，海陆空和作战。针对这些，我们中化也做了一个组织结构的变化，和葛教授说的非常一致，层级我们没有变化，但是我们有整合。把总部以前20个部门，大家想象当中的国有企业，效率低，组织结构庞大，部门多，我们以前也有类似的问题。最后压缩到9个部门，原来400人的总部，压缩到192个人。人少了，管的就少了，并且把86项审批权力下放给业务单位。我们总的理论就是管理和经营要形成一个平衡，越是大的公司，为什么刚才大家都觉得大企业容易衰败呢？管理越完善，经营活力越低。经营和管理有时候是一对矛盾，你怎么平衡好是很重要的。我们现在从组织设计上来讲，激活经营，压缩管理或者叫精简管理。

京东金融CEO陈生强在早前举行的“粤港澳大湾区金融高峰论坛”上表示，大湾区的建设可以充分发挥地理和政策优势，在金融业、科技业、零售业、制造业和服务业方面，产生空前的大融合，形成世界级的城市群。据了解，目前，京东金融在粤港澳大湾区已有所布局，例如，京东支付与银联在出行场景开展了深度合作，在深圳、广州、肇庆、惠州、佛山等地推出了京东闪付，提供码付乘坐公交服务。另外，在金融科技服务层面，京东金融还与招商银行、广州银行、广发银行、深圳农商行、鹏华基金、大成基金、前海开源基金等各类金融机构形成合作关系，共同为用户提供消费金融和财富管理等服务。

中国将如何使用自己的军事力量是一个很重要的问题，在人们普遍认为中国将于未来20年内取代美国成为全球最大经济体的大背景下，这种重要性尤其被凸显了出来。中国与一些国家之间的确还存在领土争端，不过大国的视野必然超越边界，眺望广阔的地平线。强大的人民解放军将更有能力保护中国的海外利益并履行国际义务。

德米尔说：“F-35项目由多方合作，协议里没有一处条款允许任何一个国家单方面取消另一个国家参与的资格。”美国代理国防部长帕特里克·沙纳汉本月6日致信土耳其国防部长胡卢西·阿卡尔，说美国以7月31日为限，要求土耳其终止购买俄罗斯制造的S-400型防空导弹系统，否则土耳其将不得继续参与F-35项目。

任艳红辩护人袭祥栋律师认为，案件存在诸多疑点，鉴定意见相关资料不完善，案发现场没有采集到指纹、脚印、毛发等痕迹；没有查明作案工具鼠药及鼠药包装的下落。被控毒杀四人，两次判处死缓，是“疑案留有余地”的判决。2019年7月，临沂市人民检察院以“证据发生变化”为由，决定对被告人任红艳撤回起诉。临沂中院认为，临沂市检察院撤回起诉理由符合法律规定，应予以准许。

在5G这场全球性技术竞赛的冲刺阶段，国内外的产业链参与者都已经在超高清视频与5G的结合方面展开了布局。作为5G竞赛的领跑者之一，我国也开始对超高清产业升级提速。工信部在2018年初制订了《超高清视频产业发展行动计划（2018-2022年）》，并对外表示，将组建中国超高清产业联盟，搭建产业协同发展服务平台，还将推动超高清内容建设和行业应用，拓宽超高清内容与应用渠道。